11月30日，在雄壯的《國際歌》中，銀億集團黨委換屆選舉大會圓滿結束。大會選舉產生了新一屆銀億集團黨委、紀委，張明海同志當選為黨委書記，孫堂港同志當選為黨委副書記、紀委書記。這標志著本次銀億集團黨委集中換屆工作已按規定完成了既定流程，廣大黨員將在新一屆黨委領導下，走在前列，為開創銀億集團高質量發展新局面努力奮斗。

本次銀億集團黨委換屆工作按照江北區兩新組織黨組織集中換屆選舉工作的統一部署，在外灘街道黨工委的直接領導下，以“兩推一選”的方式進行。此前，嚴格經過調研發動、測評推薦和黨內選舉等流程，銀億集團黨委已按規定率先完成了下屬1個黨委、11個支部的換屆選舉工作。在注重新老委員平穩過渡、黨委班子成員和經營管理班子成員交叉任職的基礎上，吸收了業務骨干、黨務干部、群團組織負責人等進入各級黨組織班子，新進班子的委員年齡在45周歲以下的80%左右。

本次銀億集團黨委換屆工作是在銀億集團經歷司法重整、迎接涅槃重生的特殊時期進行的。換屆工作本身也是一個凝聚力量、振奮精神的重要契機，廣大黨員干部展現出了積極向上的精神面貌。

在黨委換屆選舉大會上，黨委書記張明海同志對集團黨建工作進行了回顧總結，提出了下一階段黨建工作總要求和發展思路，并作了任職承諾。他指出，多年來在上級黨組織的領導下，集團黨委緊緊圍繞企業經營發展中心，堅持務實創新的理念，按照“服務戰略發展促轉型，服務企業和諧聚人心，服務干部員工建功業”的工作方針，把黨建工作與企業文化建設和干部人才隊伍建設緊密結合，努力實現發展強、黨建強的目標，為企業發展提供堅強的精神動力和有力保障，成為寧波民營企業黨建工作的標桿?，F在集團遇到了暫時的困難，越是在這特殊時期越是要體現我們黨組織的戰斗力，體現我們廣大黨員的擔當和作為。我們要弘揚心懷高遠、勇于開拓、堅韌不拔、勤奮務實的銀億精神，在銀億集團重新發展的過程中，黨員干部重振雄風的精神面貌不能變，雷厲風行的工作作風不能變，一絲不茍的工作態度不能變，多措并舉的工作方法不能變。不忘初心，堅定信心，抓實黨建工作，煥發昂揚斗志，為開創銀億集團高質量發展新局面而努力奮斗。 

下一階段銀億集團黨建工作總要求：

未來五年是全面建設社會主義現代化國家開局起步的關鍵時期，也是銀億集團完成重整重新走上健康發展軌道的關鍵時期。銀億集團黨建工作將以新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大精神，立足當前，審時度勢，緊密圍繞集團健康發展的中心工作，破解重整過程中黨建工作的難點，夯實黨建基礎，創新黨建思路，進一步發揮好黨建的政治引領作用，增強黨員干部隊伍的凝聚力、戰斗力和創造力，為開創銀億集團高質量發展新局面提供堅強保障和強大動力。

要重點從五個方面抓實黨建：圍繞中心抓黨建，從嚴治黨抓黨建，創新思路抓黨建，凝聚力量抓黨建，正風肅紀抓黨建。 

大會號召：

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在上級黨組織的正確領導下，不忘初心，堅定信心，大力弘揚銀億精神，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，團結帶領廣大干部員工在銀億重新發展的新征程上，以更加昂揚的斗志、更加扎實的作風、更加振奮的精神，踔厲奮發，勇毅前行，為開創銀億集團高質量發展的新局面而努力奮斗!